一是可以增加基层的人才数量，加大基层建设力度，提高居民生活质量。二是帮助高校毕业生获得更好的就业机会，解决部分毕业生无法就业的情况。

大型城市的就业压力和招聘压力越来越大，一部分年轻人主动选择到二三线城市或基层工作。如此一来，年轻人会拥有着工作的热情和态度，从而增加基层员工的年轻力量。此外，一系列优惠政策正式板上钉钉后，将会给予更多高校年轻毕业生更多的机会。

增加基层人才数量

尽管一部分优质人才更加倾向于进入较为有影响力的科技公司和互联网公司，但是大型互联网公司和科技公司对外释放的工作岗位有限。近年来，我国一直都在加大基层建设。而建设离不开人才，优秀毕业生进入基层工作后，将会大幅度的增加人才数量。

增加就业率

现阶段，高校毕业生缺乏工作经验，有可能会导致无法找到称心的工作。以身边人为例，同学毕业之后，他选择在省会城市寻找工作。经过一两个月的寻找，无法找到合适的工作。于是，同学决定去基层工作。经过一系列的应聘和准备后，同学终于完成就业。当国家制定一系列优惠政策后，势必会改变高校毕业生的就业率。

综上所述，每一份工作都有特殊的含义和内容，基层工作和大型城市的工作没有本质上的区别，只不过毕业生的工作环境不同。此外，部分基层工作人员仍然可以获得晋升机会。更何况，年轻人在获得锻炼机会后，将会增加年轻人应对工作难题的概率。或许他们在结束基层工作后，便产生回大型城市工作的心情，而曾经的基层工作经验会让他们受益匪浅。