又是一年一度的毕业季了

同学们都在为自己的未来做规划

有的人会选择继续读书深造

有的人会选择毕业工作

而在毕业时

就业成为了一个比较难的选择

那么，在这个“卷”的毕业季里

为促进同学们的高质量就业

希望这份“就业小指南”让你在求职的路上

一帆风顺

一个人的就业观也折射出了这个人的人生观、价值观和世界观。通过就业指导让学生认识到就业的真正含义，认识到职业不分贵贱，每一份职业都是受人尊敬的，认识到只要付出了自己的劳动，只要是对社会有贡献，不论是那种职业，都可以实现自己的人生价值，帮助他们树立正确的就业观。

树立正确的就业观，具体表现为“一降、二升、三适应”。

树立就业观的方法

一降

降低就业期望值，这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。

二升

即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。

三适应

即适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。

选择工作单位和工作岗位要量力而行，切忌好高骛远。

就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们的学习成绩、技能水平、个人素质、思想道德水平的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以，同学们在选择单位和岗位时，要从自身条件和对方用人条件出发，选择双方条件基本一致的单位。切不可一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。

就业观念指导

1专业对口

如果你喜欢或者不排斥自己的专业，那么建议应届毕业生们最好以自身的专业背景知识去选择未来的职业。仅靠自己的专业背景，相当于你已经有了四年或者七年的经验积累，不需要一切从零开始，可以更好地度过由学生向社会人的转换期。你可以继续再专业性更强的角度继续锻炼自己的才能。但同时专业对口是相对的，不是绝对的，切不可过分强调专业对口。同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业对口的工作去发挥才能，这是完全可以理解的，但事实上每个位同学都想对口就业就是有很多困难的。纵观社会现有的工作岗位，有太多太多的工作岗位就不是专业对口的。希望同学们一专多能，就是让同学们在就业时能有一定的选择就业范围，从而顺利就业。一味的追求完全专业对口是不切实际的。2平台选择

大企业、大平台凭借丰富资源与成熟体系，能赋予毕业生高起点与广阔眼界，接触前沿项目，拓宽职业视野；同时也伴随着压力与弊端，难以十全十美 ，同学们需有所权衡。比如激烈的竞争环境导致晋升难度大，大量优秀人才汇聚，同一职位可能有众多精英角逐。因此，毕业生需要权衡个人职业规划与发展节奏。若追求快速晋升与独立决策空间，小平台或许更合适；若看重长期积累与行业视野拓展，大平台的压力和弊端则在可接受范围。同时，也要考量自身抗压能力和生活需求，避免因过度高压工作影响身心健康与生活质量。

3端正态度

应届生不要空有一腔热血，认为自己的实力应该拿到多少，更不必执着于某一城市。有时，应届生往往忽略了最重要的一个问题，就是自己的能力，否真有自己评估的那么高？对于刚刚迈出大学校门的学生来说，一份工作带来的不仅是一份收入，更是一个学习的过程，所以当应届生在择业时，不应该只是考虑工资待遇和工作环境，应该理智分析这份工作是否能提高自己的能力，而自己又能否适应这种生活。

4价值取向

大学生在选择职业时，应当把社会需要作为选择职业的出发点和归宿，把实现自身价值和服从社会需要统一起来。当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，应当自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业，这样才能更好地实现自己的人生价值。

任何职业都不会埋没人才，也不会束缚人的创造力，不管舞台大小，都拿出最大努力展现自我才华，在创造中前进。在职一天，就要始终牢记尽职尽责是天职，干出新时代青年应有的业绩。