当前高校毕业生等青年群体数量庞大，就业竞争激烈“招工难” 与 “就业难” 并存，人工智能、新能源等新兴领域人才短缺，传统制造业、零售业等岗位减少。在此形势下，求职者需转变就业观念。不要只盯着热门行业和大企业，新兴行业与中小企业也有广阔空间。不能过度追求稳定和高薪资，要注重职业成长。不应局限于专业对口与固定工作模式，可尝试灵活就业。同时，要改变地域选择的局限，小城市和乡镇也有发展机会。还需树立创业意识，以积极心态面对就业挑战，主动适应市场变化，提升就业竞争力。以下是对求职者如何转变就业观念的具体建议：

01

转变求职方向认知

不要只盯着热门行业，一些小众但有潜力的行业可能会提供更多的发展机会和上升空间，比如近年来新兴的宠物殡葬、电竞运营等行业。

除了大型企业和知名公司，中小企业往往能提供更广阔的个人发展空间和更多实践机会，更有利于快速积累经验。

02

调整薪资待遇看法

初期就业时，不应将薪资作为唯一的衡量标准，更应看重职业成长机会和学习资源，如某些大型企业的管培生项目，薪资虽不高但培训体系完善。

考虑薪资时要综合福利、补贴、奖金等整体薪酬待遇，有些公司可能基本工资不高，但年终奖金丰厚，还有补充商业保险等福利。

03

重塑工作稳定性观念

明白在快速变化的市场环境下，没有绝对稳定的工作，持续提升自身能力才是保持职业稳定的关键，如传统媒体从业者若不转型可能面临失业。

与其追求一份稳定但没有发展的工作，不如选择有挑战但能提升能力的工作，为未来的职业发展积累资本。

04

培养适应变化的能力

就业市场和行业环境变化迅速，求职者要培养自己适应变化的能力，及时调整自己的知识结构和技能，以应对不同的工作需求。

主动关注行业动态和新技术发展，提前做好准备，当变化来临时能够迅速适应，如人工智能技术的发展对很多行业都产生了影响，相关从业者需要及时学习和掌握相关知识。

05

学会在压力下工作

现代职场压力普遍较大，求职者要学会在压力下保持良好的工作状态，通过合理的方式缓解压力，如运动、冥想、与朋友交流等。

把压力视为成长的动力，在应对压力的过程中提升自己的能力和心理素质，更好地适应职场环境。

06

重视职业健康和安全

在求职时，要关注工作的职业健康和安全问题，选择安全、健康的工作环境，避免从事对身体有害的工作。

了解相关法律法规，维护自己在职业健康和安全方面的合法权益，确保自己能够在一个良好的工作环境中发展职业。

07

树立合作共赢的观念

在工作中，要树立合作共赢的观念，与同事、竞争对手等建立良好的合作关系，共同推动行业的发展。

不要只关注个人利益，通过合作可以实现资源共享、优势互补，创造更大的价值，同时也为自己的职业发展带来更多机会。