一、招聘岗位及人数

综合部工作人员1名、项目部工作人员1名、事务部工作人员3名、共计5名。

具体岗位职责和资格条件详见附表1

二、其他条件

工作态度积极，对待工作严谨，具有良好的工作纪律意识。学习能力强，具有良好的沟通和团队协作能力。专业基础扎实，相关工作实践经验丰富，高效处理工作过程中遇到的各类问题。工作抗压能力强。

三、不受理报名情形

(一)受过刑事或行政治安处罚，或被开除公职，或被开除党籍的。

(二)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(四)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(五)有吸毒史的。

(六)法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、薪资待遇

(一)薪资

1.试用期1个月，转正后按照派遣所在单位相关薪酬制度执行;

2.五险一金;

3.提供食堂早餐和午餐。

试用期期间按照贵阳市最低工资标准发放薪资及五险。

(二)工作地点

贵阳市经开区。

五、招聘工作程序

(一)报名时间

2024年4 月17日-2024年4月19日。

(二)报名方式

报名采取邮件投档报名方式。应聘者将以下材料以压缩包的形式发送到邮箱：xiaoyong@gzshuanhui.cn，文件标题请务必注明“姓名+岗位”。应聘材料包含：

1.身份证正反面扫描件。

2.应聘申请表电子档、签字后的扫描件(详见附件2)。注意此项为电子档一份、签字后扫描件一份，共计两份，只发扫描件不发电子档按材料不齐全处理。

3.毕业证书扫描件。

4.相关职称、技术证书(如不涉及，可不上传)。

注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据。凡填报信息弄虚作假的，不按要求提供材料的，取消应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃应聘资格。

(三)资格审核

经审核未通过的人员不再另做答复，审核通过的人员择优筛选面试，以电话或短信方式通知，请保持电话通畅。

(四)面试安排

面试时间和地点以电话通知约定时间为准。

(五)体检及政审

面试通过人员进入体检及政审环节，体检费用由应聘人员自理具体安排及要求另行通知。体检、政审不合格者不予录用。

(六)入职

政审及体检合格人员按照我司通知时间办理入职手续，逾期视为放弃处理。

附件1：拟招聘岗位明细表.xlsx

拟对外招聘岗位明细表（一般岗位）
序号	岗位名称	岗位人数	专业要求	学历要求	年龄要求	岗位要求	福利待遇	备注
1	综合部 工作人员 （劳务派遣制）	1	中国语言文学、公共管理、 新闻传播学等专业	大专以上	18-35岁	（1）大专及以上学历； (2)熟悉党建工作 （3）具备行政管理、人力资源等相关经验者优先; （4）熟悉Office等办公软件，需持驾照; （5）具有较强的语言表达、沟通协调能力； （6）具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神，做事认真严谨，善于思考，勇于担当，积极进取。	基本工资+绩效工资， 按照公司薪酬管理制度执行。 （另含五险一金）
2	项目部 工作人员 （劳务派遣制）	1	房地产经营管理、工程管理、 项目管理等专业			（1）大专及以上学历； （2）具有较强的语言表达、沟通协调能力； （3）熟悉工程质量、安全标准以及监理相关工作流程，有项目管理工作经验者优先； （4）熟练掌握CAD、Office系列软件操作，需持驾照； （5）具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神，做事认真严谨，善于思考，勇于担当，积极进取。
3	事务部工作人员 （劳务派遣制）	3	公共管理、法学、 工商管理、电子信息等专业			（1）大专及以上学历； （2）具备行政管理、人力资源等相关经验者优先; （3）熟悉Office等办公软件，需持驾照; （4）具有较强的文字表达能力、语言表达、沟通协调能力； （5）具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神，做事认真严谨，善于思考，勇于担当，积极进取。
共计		5人

附件2：应聘申请表.docx（点击下载）

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