为切实加强我区教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，决定开展云岩区2024年第二批公开招聘中小学(幼儿园)教师工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《云岩区2024年第二批公开招聘中小学(幼儿园)教师简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘计划及岗位

本次计划招聘教师6名，具体招聘情况详见《云岩区2024年第二批公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

本《招聘简章》发布时仍在云岩区公办中小学、幼儿园任教，截止到2024年4月24日连续工作满3年的“员额制”教师(2021年4月24日及以前与第三方签订劳动合同书)、“两自一包”教师(2021年4月24日及以前与所在校园签订劳动合同书)、“劳务派遣”教师(2021年4月24日及以前与第三方签订劳务派遣合同书)。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学(幼儿园)教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.年龄在18周岁以上(2006年4月24日及以前出生)、40周岁以下(1983年4月26日及以后出生)。

4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》)(附件1)

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.在各级公务员报考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的。

2.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

3.聘用后即构成回避关系的。

4.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位辞退未满5年的。

5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

6.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

5.在校期间不服从学校管理，有无故旷工行为的。

6.有违背师德师风行为的。

7.健康状况不适宜担任教师的。

8.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

9.2019年以来参加贵阳市公开招聘(人才引进)事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的。

四、报名及资格审查

(一)报名

符合报名条件、有应聘意愿的区属公办中小学、幼儿园中“员额制”“两自一包”“劳务派遣”类教师，采取个人自愿、学校推荐、线下报名的方式进行，每名考生只能报考一个岗位。

(二)学校初审

所在学校就报考人员是否符合本次招聘要求，教学业绩、现实表现情况等进行审核。审核通过人员经校内党组织会议讨论且同意推荐的，学校主要领导在《报名表》上填写现实表现、推荐意见并签字盖章。《报名表》一式两份，一份用于现场报名，一份用于资格复审。学校资格初审时需审核签订的劳务派遣合同、与合同对应的截止到2024年4月24日连续满3年的养老金缴纳记录(在社保缴纳机构打印，需加盖印章)及近三年年度考核合格证明(需所属公司及任教学校签字盖章)。

(三)现场报名

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现场报名地点：云岩区教育局三楼会议室。

现场报名时间：

2024年4月26日至4月27日

上午09：00—11：30    下午13：30—17：00

现场报名所需材料：

1.报名表(一份纸质版、一份电子版)。

2.有效期内的二代居民身份证(或社会保障卡)原件及复印件(身份证正反面复印在同1页)。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张(粘在身份证复印件空白处)。

4.资格初审通过人员花名册(主要负责人签字、盖章)。

报名通过人员获得笔试资格。报名通过人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，经招聘工作领导小组办公室研究确定;岗位无考生通过报名审查的，取消该岗位的招聘计划。

报名成功后，报考人员需要缴纳考试费100元/人，由所在学校代收后交云岩区教育局对公账户，未成功缴费者视为自动放弃。

资格审查贯穿选拔工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

五、笔试及合格分数线

《笔试准考证》于2024年5月20日9：00至24日17：00到指定地点领取。《笔试准考证》是考生参加笔试、试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

报考人员需参加闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》。笔试时间为2024年5月25日(星期六)上午9：00—11：30。笔试地点见《笔试准考证》。

考生须同时持有效期内的《居民身份证》(或社会保障卡)、《笔试准考证》后方能进入考场参加笔试。考生不得提前交卷、退场。

笔试成绩将在云岩区人民政府网(https：//www.yunyan.gov.cn/)公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试结束后，由招聘工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(即报考人员按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

六、资格复审

资格复审在笔试结束后由招聘工作领导小组组织进行，资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于5：1的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件出现的空余岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行1轮。

通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由招聘工作领导小组研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

资格复审资料包括：

1.报名表(一份)。

2.有效期内的个人身份证件原件及复印件(身份证正反面复印在同1页)。

3.学历证书原件及复印件。

4.教师资格证书原件及复印件。

5.普通话等级证书原件及复印件。

6.近三年年度考核合格证明(需所属公司及任教学校签字盖章)。

7.与合同相对应的截止到2024年4月24日连续满3年的养老金缴纳记录(在社保缴纳机构打印，需加盖印章)及签订的劳务派遣合同原件及复印件。

资格复审合格人员名单经招聘领导小组办公室核准后进行公示，公示期不少于5个工作日。

未在规定时间参加资格复审或递补复审，或在24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。

七、试教及合格分数线

资格复审合格的考生参加试教。试教满分为100分，设最低合格分数线为80分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

试教人员名单公布后不再进行递补。

试教时间、地点及内容等事项另行通知，请试教环节考生密切关注招聘领导工作小组公告信息。

八、总成绩计算及其它事项

1.总成绩计算

考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、试教百分制成绩占60%计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

2.其他事项

①如果某岗位进入试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。

②报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

③进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

九、体检

进入体检环节人数与招聘计划人数比例按照1：1，根据总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，以试教成绩较高者确定体检人员，若试教成绩、笔试成绩均相同则由招聘领导小组研究决定。

体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘工作领导小组办公室研究同意后可进行复查。

体检报考人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，报考人员对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，报考人员应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他详尽事宜另行通知。

因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

十、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核时要按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。

考核不合格的，取消进入下一招聘环节资格。

考核时间和具体详细事宜另行通知。

十一、公示

经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在云岩区人民政府网(https：//www.yunyan.gov.cn/)上进行为期不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。

本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

十三、试用期及服务期

聘用人员设6个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

用人单位与聘用人员约定3年服务期，服务期未满不得调离工作单位或云岩区教育系统。

十四、工作要求及有关说明

(一)高度重视。云岩区2024年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师工作政策性强，涉及面广，教育主管部门一定要高度重视，加强组织领导，强化跟踪管理，细化责任措施。

(二)科学设岗。在云岩区2024年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师工作中，要根据岗位需求，科学合理地设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

(三)强化监督。要专门设置举报监督、咨询电话，主动接受纪检监察部门以及社会公众和媒体的监督，要耐心、细致地解答报考人员提出的问题，切不可推诿、敷衍、搪塞。纪检监察人员要对招聘工作进行全程监督，严格执行事业单位公开招聘工作人员的有关规定，严守工作纪律，严格履行程序，坚决杜绝违反招聘规程、弄虚作假等行为，确保招聘工作顺利完成。

政策咨询电话：0851-86510631

监督电话：0851-86512304

电话咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

(四)本次招聘工作相关通知、信息等将在云岩区人民政府网(https：//www.yunyan.gov.cn/)上发布，请考生注意及时查看。

(五)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(六)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组办公室研究确定。

附件1：云岩区2024年第二批公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位一览表.xlsx（点击下载）

附件2：云岩区2024年第二批公开招聘中小学(幼儿园)教师报名表.xls（点击下载）

贵阳市云岩区公开招聘工作领导小组

2024年4月19日