招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、入职办理等程序进行。
（一）报名在乌江能投公司官网、兴电公司微信公众号、人博会平台及智联招聘网站公开发布招聘公告，报名统一在网上进行。
报考人员须在2024年6月12日9:00至6月18日17:00前登录（https://www.ciiczhaopin.com）报名系统，按提示注册后提交报名申请。应聘人员在系统内上传有关材料（如毕业生鉴定表、成绩单、学籍验证报告、就业推荐表及相关证书证件等），并确保信息真实、完整、有效。填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。
注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
（二）资格审查。报名结束后，由兴电公司人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，按照不低于3:1的比例确定通过审查人员名单，并形成资格审查情况报告报招聘工作领导小组研究。岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到3:1的，该岗位取消或调整招聘人数。符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。
（三）笔试笔试由兴电公司统一组织实施，采取闭卷模式。
1.笔试范围：分为综合知识和专业知识，总分值100分。
2.笔试时间：待定，请考生密切关注“贵州兴义电力发展有限公司微信公众号”相关通知。
3.笔试成绩计算：笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。根据成绩由高到低排序，须在招聘公告发布的范围内向社会进行公示，按2:1的比例进入面试环节。
（四）面试
1.面试在招聘领导小组的领导下进行，面试成绩按百分制(100分)计算。
2.每人面试时间控制在15分钟以内，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，面试成绩现场公布。
3.根据笔试面试综合结果确定入围人选（各占50%），提交招聘工作领导小组研究后，在招聘公告发布的范围内向社会进行综合成绩公示。
4.面试具体时间、地点和办法另行通知。
（五）背景调查根据考核成绩、人岗匹配度等综合比选，确定招聘初步人选，由人力资源部进行背景调查，对拟录用人员进行必要的背景调查(包括学历、档案等)，并据实出具调查报告。招聘人员须无违纪违规违法犯罪记录，以及无国家规定的其他不能录用的情况。调查中如发现学历、档案造假，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格。
（六）体检
1.体检统一由招聘工作领导小组办公室负责组织，体检人员按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。
2.统一在指定的三甲及以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结果。其他机构出具相关结果、鉴定一律不予认可。
3.考生对体检结果有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结果通知之日起三日内书面提出复检申请（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检结果以复检结果为准。
4.体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。
5.体检（复检）费用由考生自理，体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知。
（七）确定录用人选及公示经笔试、面试、体检合格的人员，经公司党委会研究确定招聘录用人选，并在招聘公告发布的范围内公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。
（八）入职办理按照管理权限为拟聘人员办理入职、聘任、签订劳动合同等手续。试用期6个月。试用期满后，经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。一经正式聘用，根据公司薪酬绩效制度确定拟聘用人员的薪酬等级。拟聘用人员应在规定时间报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。招聘工作结束后3个工作日内将招聘情况报乌江能投公司人力资源部备案。
