毕业生进入职场，要与用人单位签订劳动合同。在签订劳动合同之前，毕业生应与用人单位认真协商，不可草率签订。在合同签订过程当中，有些用人单位为降低用人成本而侵犯毕业生合法权益，初入职场的毕业生要慎签7类合同：