就业是民生之本，尤其是作为特殊群体的大学生就业问题，更是关系到国计民生的重大问题，这一问题能否得到完善解决关系到我国在知识经济时代能否立足，关系到我国当代的政治经济转型能否成功，也关系到社会主义和谐社会建设能否顺利开展。因此，对大学生就业问题的意义、现状和原因、对策等问题进行探讨，无疑是很有价值的。
1.大学生就业问题的现实意义
1.1促进大学生就业是我国实施可持续发展战略的基石工作
目前我国政治经济发展处于转型时期，由原来的传统型经济向现代型经济过渡，由过去粗放型经济向集约型经济转变，这就需要高技术人才的出现，因为科技是第一生产力，知识经济时代已经到来，现代社会，只有拥有了人才，才能在激烈的竞争中占据上游，才不会被淘汰，所以各行各业都争相提出优厚的条件来吸引高技术人才的加盟，期望自己的行业能够经历风雨，经济能够持续稳定发展，这与我国可持续发展战略相一致，对于我们大学生的就业也是一个非常好的平台。
1.2大学生就业问题对社会稳定有着深远的影响
父母辛苦抚育、培养儿女，就是希望儿女能够有个好的前程，然而，随着毕业大学生人数的增加，大学生就业的压力也随之增加，竞争空前激烈，再加上大量农村剩余劳动力涌入城市，大学生的就业压力更大，许多毕业生处于待业状态，无论是思想方面还是现实状况都是大学毕业生难以承受的，这对于社会的稳定是一种潜在的危害，因此，解决好大学生的就业问题，对社会的稳定有着长远的影响。
1.3大学生就业问题是实现人与经济协调发展的重要条件
现在的社会是人才竞争的社会，父母望子成龙、望女成凤的心态很普遍，国家也特别重视对人才的培养，颁布了许多有利于教育的政策和制度。所以，培养一名大学生，无论是国家还是家庭都付出了很多的心血，大学生的就业问题就显得意义重大。因为：第一，毕业大学生如果不能及时就业，这对于我国的人才资源是一种浪费；第二，家庭千辛万苦培养子女，从小学到大学，付出了极高的代价，为的就是希望子女通过上学改变家庭的现状，能够过上好的生活，如果不能及时就业，对家庭来说也是一笔沉重的负担；第三，“百年大计，教育为本”，我国实施九年义务制教育，其目的就是希望更多的孩子能够接受到良好的教育，提高国民素质，如果不能解决好大学生的就业问题，会挫伤下一代接受教育的积极性，不利于教育工作的展开，从而走向辍学的恶性循环。目前我国正在建设社会主义和谐社会，解决大学生的就业工作与此密切相关，是我国构建和谐社会必不可少的重要组成部分。
2.大学生就业现状及原因简析
2.1大学生就业现状
从整体上来看，“我国自1999年开始实施对大学生的扩招政策，据统计2000年至2008年，我国高校毕业生人数分别是107万、117万、145万、212万、280万、338万、413万、495万、558万，每年毕业的大学生数量递增，而社会上的就业岗位却没有相对的增加”，这就意味着大学生的就业难度增大了，就业市场遭到了极大的冲击，人才与市场的供求矛盾日益突出。大学生毕业人数的增加无疑加大了就业难度，导致失业人数大规模扩大，整个就业市场也呈现出紧缩的局面。许多大学生表现出心态失衡，思想波动。
与经济发展不平衡密切相关，大学生就业也呈现出区域不平衡的局面。“我国经济发展不平衡的局面由来已久，东部发达、中部欠发达、西部发展缓慢。”东部是沿海地区，改革开放以来经济发展迅速，对人才的需求量也是最大的地区，一些中心城市的发展速度更是迅猛；中部地区近年来受国家政策调整的影响，发展速度加快，对毕业生的需求量也在增加，中部崛起的趋势势不可挡；而西部由于地理等因素，一直以来就是经济发展缓慢的地区，需要人才却没有特别吸引人的先天条件，毕业生大多希望去一些发达地区，对其很少感兴趣。
毕业生就业状况还呈现出学历层次的差别。随着社会的不断进步，对大学生的质量要求也是越来越高，高学历的毕业生一般来说就业率相对提升，他们之间的竞争也是最激烈残酷的，而另一些专科程度的毕业生就业情况相对不容乐观。但事情也不是绝对的，特别是一些拥有专门技术的专科毕业生，他们的就业情况也是非常喜人的，而一些高学历的大学生由于特点不很突出，往往就业情况不甚理想。再有就是在校大学生没有抓住学习的机遇，充实自己的能力不足，对将来的就业方向不很明确，毕业之后很难符合社会的要求。
2.2大学生就业问题产生的原因
我国实施高校扩招政策，其目的是为了使更多的人得到上大学的机会，有利于提高国民的综合素质，同时还可以为国家和社会培养更多的高素质人才，但是，我国经济社会发展的现状告诉我们，理想和现实总是有差距。目前来看，造成大学生就业难问题的具体原因主要有以下几个方面。
2.2.1大学生自身的原因
作为大学生，首先要了解自己的能力有多少，然后再仔细考虑一下以后的规划，制定短期目标和长期目标，在此基础之上选择自己力所能及的行业，一步一步脚踏实地的工作，为了自己目标的实现而工作，就会有动力，也会激发自己的潜力，积累社会经验，增长自己的社会知识，为自己下一个目标的实现打下基础。可是，现在的大学生很多都没有自己明确的目标，传统的就业思想在多数大学生中依然存在，盲目的从业，对自己和社会都是不负责任的行为。
大学毕业生就业观念狭隘，不利于就业工作的展开。近些年来人们常说“社会是一个大染缸”，具体自己身上会被染成什么样的颜色仍然是一个问号，所以毕业生们会把这种思想禁锢脑海，认为考上大学就不愁找份工作，其实，这种思想要不得，因为我们要学会变被动为主动，积极地去争取自己的未来，不能坐以待毙。当然，也不能盲目追求高工资高待遇，毕竟我们是新人，以后的路还很长，我们需要的是一个展示自己的平台，过分的要求物质生活是不被允许的。还有就是要正视工作岗位，因为并不是只有大城市的舞台才美丽，一些中小城市也照样足以容纳我们；诚信的缺失给大学生的就业工作带来很多不便，失去诚信就会让自己变得很被动，最终只能接受被淘汰的命运。
2.2.2高校教育体制不完善，对大学生就业造成困难局面
高校专业设置与社会需求发生偏差。我国高校扩招规模逐年加大，为的是让更多的人有机会念大学，接受更好的教育，可是一些高校盲目追求量的增加，却忽略了自身的发展是否符合社会的需要，有些专业供过于求，可还是一味的扩招，这就造成了人才资源的浪费，而且近些年来，由于毕业生递增的缘故，素质没有得到保证，诚信危机也是困扰大学生就业的拦路虎，这就需要高校进行反思；而有些高技术专业的人数又无法满足社会的需要，供求失去平衡，人才资源没有实现较好的优化配置，这都与高校的教育政策有关。
另外，高校的基础设施和师资力量不能保证在校大学生的需要。教师队伍的建设好坏直接关系到学生受教育的好差，至少要让上大学的学生学到求生基本的技能，在属于自己的学海里找到自己的方向。而一些必备的基础设施，如篮球场、体育馆等，是在校学生锻炼身体和放松休闲的场所，一旦不能落实设施建设，就会遭到学生的不满，进而影响学生们的学习积极性，当然，这也需要高校适度建设，不能过于强调设施完备情况，主要是把握建设的度。
2.2.3社会就业市场不够完善
毕业大学生最终要走出校门踏入社会，社会才是每一个人的归宿。对于大学生来说，社会是一个新的校园，在社会的大家庭中，我们要学会向别人学习，学习他们的为人处世、学习他们的工作精神等等，取其精华，去其糟粕，在失败中成长，在成长中成熟。
相对而言，社会的大环境会牵制我们对事物的判断，我国由多年前的“统包统分”到如今的“双向选择”，大学毕业生的就业难度在增加，虽然各种各样的招聘会常常出现，但是市场制度并不那么尽如人意，追求专业对口，特别是有些地方出现了“潜规则”，即对本地区的毕业生多招多聘，对外地的求职大学生冷眼相看，这种地方保护主义的存在，使得公平竞争的规则化为空谈；而且现如今的社会保障体制也不健全，使得大学毕业生在就业的同时没有安全感。更有甚者，一些企业、单位，在选择大学生就业时，单单看其文凭，就草草定下结论，这对于大学毕业生是不公平的，并没有重视其综合能力的强弱。
社会就业市场多年来处于不完善状态，就业秩序得不到维持，大学生走进社会就会感到迷茫，报国无门，屈才受辱的事情层出不穷，久而久之大学生澎湃的心就会慢慢冷却，直至心灰意冷，成为社会上可有可无的闲杂人员。
2.2.4我国特殊国情决定当代大学生站在就业浪潮的风口浪尖
中华民族虽然已经有几千年的文明，但是在近代落伍于西方国家，特别是中国，作为一个新生的社会主义国家，还处在起步阶段，政治经济发展不平衡，社会的短板制约了我国快速发展的步伐。当前我国处于经济社会转型的特殊时期，国家政策与经济发展不平衡，许多社会负面现象还没有得到有效遏制，也对大学生的就业提出了挑战。
作为当代大学生，缺少工作经验，没有社会经历等是我们的不足，但是国家制定的有利于大学生就业的制度，不能按计划的实施，也是非常悲哀的事实。在各个单位、企业为了节省开支而裁员的情况下，大学生的就业难度再次增加。
3.促进大学生就业的对策
3.1转变传统就业观念，增强就业创业意识
“国家分配”“学校分配 ”“铁饭碗”等旧的就业观念需要打破，当今，知识时代已经到来，知识经济迅猛发展，科技成为第一生产力，没有知识就会被社会淘汰，所以大学生在学校应该多学习科学文化知识，充实自己，提高个人综合素质，让自己变得更加强大；在选择就业的时候要摆脱传统就业思想的束缚，敢于打破常规，开拓创新；当然，创业也是一条属于年轻大学生的出路，在信息时代，谁的信息更广阔，谁的前景就很灿烂，还可以带动身边的人就业，创造自己的人生。
在择业期间，要明确树立自己的目标，为了自己的目标而奋斗才会有激情；做人做事把诚信放在第一位，做真正的自己；不论在哪工作都不要太计较酬劳问题，刚毕业要注重工作对自己的锻炼价值，积累社会经验、增加社会实践是首要选择；也不要过分强求好的地理环境，因为环境和人是相互适应才能达到理想的效果，但二者往往是有出入的，再者，现在我国中西部对人才的需求量大大超过发达的东部地区，只要是金子，在哪都有自己发光的地方，不必要过于追求物质方面的生活，更要看重工作的前途性，眼光放长远一点；还有就是要做好跳槽的准备，因为现在的工作只是为了提高自己，升华自己，有好的机遇，应该牢牢抓在手中，当然，机会只给那些有准备的人，这就需要我们努力提高自己的能力，才能实现自己更大的理想。
3.2完善教育体制，提高大学生的就业能力
高等学校改革的方向是“面向社会，自主办学”。高校是输出人才的地方，社会是接纳人才的地方，高校办学是否成功，社会最有发言权，如果高校输出的人才都能被社会所接受，就说明这所高校是能跟上社会进步步伐的，反之，则说明高校需要调整自己的办学模式，培养出更多符合社会要求的人才。
高校教育不仅要重视对学生文化素质的提高，同时也要做好学生身体素质、心理素质的工作，这样才能为社会提供德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才，提高大学生的综合素质也是社会对学校的一种期望；同时，高校更要做好社会调查工作，了解社会的最新动向，深入讨论社会的发展趋势，及时调整高校培养学生的方向，着重对学生质量的提高，而不是学生量的变化；教学期间重视对学生职业规划的引导，让学生明确自己的目标，并就学生的一些疑问给予及时的解答，使其目标符合学生本人的实际情况，并督促学生好好学习文化知识，鼓励学生坚持自己的梦想，培养学生对外界健康事物的兴趣，找到他们努力的方向。
“身体是革命的本钱”，高校应该完善自己的教学设施，给学生创造更好的学习和放松场所，劳逸结合的道理自古就有，但是一些高校还没有达到相应的标准，是学生的情绪受到干扰；当然，高校最主要的工作还是让学生学有所成，成为一名对社会有用的人，毕竟进入大学不是一件容易的事，而且还担负着建设祖国的重任，高校的责任任重而道远。
3.3加强社会就业市场管理，维护社会就业秩序
“改革开放以来，我国政治经济有了飞速的发展，但社会主义市场经济起步低、规模小的情况是不争的事实，这就会导致就业市场的混乱，随着全球经济的不断深化，各用人单位重视人才的挖掘工作，但是单一的学习外国用人形式，却没有根据本国自身情况加以改造，比如有些用人单位只注重文凭的高低，对应聘大学生的个人综合素质并不重视，这就会对以后的工作不利，所以，用人单位应该全面考核应聘大学生的能力，不必死板要求一些硬性条件，如英语四、六级、计算机等级等与以后工作不太相干的要求；当然，大学生应该加强自身修养，尽自己的全力做好自己的事，不能放纵自己。
如今的用人单位几乎都要求应聘者要有一定的工作经验，试问在校大学生能有多少社会工作经验？还有些单位对应聘者的身高、体重，甚至长相都有要求，其实大多数用人单位都不是特殊行业，希望用人单位根据应聘大学生的实际情况来衡量是否符合岗位要求，即使有些不妥，也可以在必要的时候给毕业生一次展现自己的机会，因为人成长都要有一个过程，在这个成长的过程中就需要单位人员的教导，以及自己本身的领悟能力。
虽然身处校园，但是社会上一些不良的风气对大学生也有着不好的影响，一些表面看似公平的竞争，其实是给一些权钱交易所玷污，从新闻、传言中多少有所耳闻，对大学生的就业思想也是一种误导；还有就是一些单位在录用求职人员以后，承诺的福利待遇不到位，甚至工资都不按时发放，这也会左右大学生的就业选择，社会应该给大学生就业者一个相对公平的氛围和平台，让大学生能够用心奉献自己，释放自己。
3.4政府充分发挥宏观调控职能，促进大学生就业工作
解决大学生的就业工作与我国构建社会主义和谐社会的思想是一致的，随着高校扩招规模的扩大，大学生的人数在猛增，如何安顿好毕业大学生的就业问题就成了政府部门的重要工作，它关系到社会的安定、经济的发展等等。
政府首先应该颁布并实施有利于毕业大学生就业的相关政策，各有关部门依法行使其职责，同时加大对社会的监督监管力度，使大学生真正享受到自己的权利；其次，制定相关的法律法规，把维护毕业大学生的政策法律化，使大学生的就业工作有了法律保障，严厉打击社会上有失公平就业现象；第三，完善社会保障制度，保证毕业大学生就业工作的规范化、体系化，因为只有正规才有机会，只有规范市场，毕业大学生的就业机会才会更多更大；第四，为大学生就业工作提供网络支持，开辟网络就业桥梁，为毕业大学生与用人单位之间构建交流平台，方便双方相互了解，及时反馈社会上的用人信息，有助于大学生早日就业；第五，颁布有利于大学生创业的政策，支持鼓励大学生自主创业，为大学生创业创造宽松的社会环境，也让想自主创业的大学生有自己发挥的天空，最大限度的施展他们的才智，为国家和社会创造更多的财富，带动大学生的就业工作。
我国处在经济社会转型的特殊时期,东部地区顺着改革开放的春风早已迅速得到发展,而中西部地区发展相对滞后,现在,我国调整经济发展政策,实施西部大开发、中部崛起的政策,充分说明国家追求平衡发展的渴望,所以大学毕业生可以去我国中西部地区发展,国家还给予了就业创业的优惠条件,发展前途不比东部地区差。政府积极鼓励并支持大学生去祖国最需要的地方，为祖国的发展贡献自己的力量。
政府部门应该重视大学生的诚信问题，诚信是中华民族的优良传统，以诚相对，别人才能真心相待。政府应督促相关部门加强对高校的指导和监督工作，杜绝大学生有违诚信的行为，也间接保护了用人单位的利益，起到净化社会就业市场的作用。
我们坚信，乘着国家政治经济调整转型的春风，“大学生就业难”的问题将在今后的发展过程中得到有效地解决，大学毕业生终将成为推动社会进步的中坚力量，会把我国建设的更加美好。
